 49 | jazzer | 5/26/2005 7:58:03 PM |
называй меня angel --> (47)
спасибо огромное! :)
как приятно... :)))
|
 47 | называй меня angel | 5/26/2005 6:44:46 PM |
jazzer --> (46)
с прошедшим днем рождения!!!и всех земных благ!!!
|
| 46 | jazzer | 5/26/2005 6:33:04 PM |
А еще бывает, когда хамство в фирме становится нормой общения...
Заодно переходя на матерную лексику...
|
| 42 | НеБезупречная | 5/26/2005 5:39:28 PM |
Сокар --> (35) " Кричать" я в виду не имела...Просто строить отношения ,когда речь идет о двух женщинах сложнее.В остальном согласна.
|
| 41 | Patrisia | 5/26/2005 5:38:19 PM |
Под хамством чаще всего прячется букет всяческих комплексов (главный из которых - ущербность, неуверенность в себе), поэтому ответ хаму - это подтверждение его значимости, ведь своим поведением он стремится именно к тому, чтобы на него отреагировали всплеском эмоций. А поскольку не в моих правилах ублажать чужие комплексы, то и ответа на своё хамство люди от меня не получают. Мне понравился ответ Рика - лучшее средство от хамства - это подчёркнутая вежливость.
Что же касается хамов-начальников, то тут права Акка - есть категория людей, которым на работе не хамят даже самые отъявленные хамы, и здесь рецепт - высокий профессионализм и уравновешенность. На меня тоже ни один начальник в жизни не заорал, хотя истерического склада, хамоватые начальницы мне тоже попадались. Недавно я была на встрече одного из бывших своих коллективов, в числе которого была и наша общая начальница, которая не особо отличалась церемонностью в отношениях, но которая удивила меня своим откровением - она призналась, что иногда открывала уже рот по привычке, чтобы сорваться на мне, но, натыкаясь на улыбку, каждый раз передумывала - "какой же дурак будет орать попусту, если тот, на кого орут, остаётся невозмутимым" - её слова...
|
| 40 | называй меня angel | 5/26/2005 5:36:19 PM |
ну по телефону то мы все герои...вот в глаза начальству глядя куда как труднее...мой многолетний опыт подчиненного подсказывает мне что отношение с начальством (я имею ввиду прямое начальство, а не директора соседнего предприятия, который ко мне никакого отношения не имеет) складывается в зависимости от того, насколько дорожишь местом работы...если место, зарплата и условия меня устраивают, то как-нибудь примирюсь и с хамским руководством, а если потерять это место мне совершенно не жалко, то можно и начальника при случае послать в обратном порядке:)))
|
| 39 | 3g | 5/26/2005 5:20:26 PM |
E2 - E4 --> (37)
Хороший вопрос...
Хамство проявляется в:
1. повышенный тон
2. ...
Продолжим?:-)
|
| 38 | 3g | 5/26/2005 5:16:43 PM |
ЧерныйПес --> (32) Моя признательность за пример!:-):-)
|
 37 | E2 - E4 | 5/26/2005 5:11:58 PM |
А разве хамство заключается только в повышенном тоне?
|
| 36 | сны | 5/26/2005 5:09:33 PM |
НеБезупречная --> (34) Сокар ответил на Ваш вопрос) Полностью согласна.
|
| 35 | Сокар | 5/26/2005 5:04:16 PM |
НеБезупречная --> (34)
Для меня не важно кто начальник - мужчина или женщина... у меня достаточно самоуважения для того, чтобы не позволить другим людям (опять же неважно - руководитель это или нет) повышать на меня голос. При первых же повышенных тонах, обращенных в мою сторону, я спокойно (!) говорю, что я никому не позволяю кричать на меня, добавляя, что даже если я в чем-то не прав, то это можно высказать в спокойной форме... к тому же в такой (спокойной) форме я намного лучше пойму, в чем я не прав или провинился... а прогибаться под кого-то или терпеть унижение от кого бы то ни было я себе никогда не позволю!
|
| 34 | НеБезупречная | 5/26/2005 4:56:50 PM |
сны --> (28) А если начельник женщина?..сомневаюсь..
|
| 33 | НеБезупречная | 5/26/2005 4:53:02 PM |
Рико Шетт --> (25) Ну уж нет...мы же не в армии::))
|
| 31 | НеБезупречная | 5/26/2005 4:45:33 PM |
3g --> (16) (смеется:)...Точно...
|
| 30 | НеБезупречная | 5/26/2005 4:44:03 PM |
Рико Шетт --> (14) Конечно ,всегда разное..в зависимости от настроения с утра:)и времени года...
|
| 29 | 3g | 5/26/2005 4:16:18 PM |
сны --> (28) Метод "Искреннее сочувствие":-)
|
| 28 | сны | 5/26/2005 3:51:51 PM |
Самое лучшее сделать вид, что вы не понимаете с кем он в это время разговаривает, оглянуться так демонстративно назад, будто ищите... кому это он выговаривает.. далее улыбнуться на хамство преочарователнейшей улыбкой и сказать ему, что вы полны сочувствия к его агрессивному состоянию и предложить налить чашечку чая с мятой. Причем делать это не с издевкой, а будто вы и вправду переживаете за человека. А уж потоооом только уверить его в выполнении задания или того, что он от вас так упорно хотел добиться.
Иными словами пожалейте своего начальника. Его проймет, уверяю вас. Думаю хамство в вашу сторону прекратится навсегда.
|
| 27 | 3g | 5/26/2005 3:44:44 PM |
Рико Шетт --> (25) Я далЁк от революционных настроений:-) Просто видится, что чем меньше деструктивных конфликтов (на уровне обид, хамства, личной неприязни), тем эффективнее взаимодейсвие - следовательно и совместная деятельность.
|
| 26 | 3g | 5/26/2005 3:42:39 PM |
E2 - E4 --> (24) Хех:-) То есть основной метод борьбы с негативными ощущениями в следствие хамства начальника - изменение собственных ощущений?:-)
|
| 25 | Рико Шетт | 5/26/2005 3:42:23 PM |
3g --> (23)
В вас, мне кажется, зреет нечто революционное. Бросьте! Не могут подчинённые судить начальство. Смиритесь. Отношения между начальниками и подчинёнными должны быть отцовско-сыновними в спартанском духе. Приказ - выполнение, причём чем быстрее выполнен приказ, - тем лучше, потому что кто-то может выполнить приказ быстрее вас и тогда... Адьё! Прощай, служба.
Лучше всего, так сказать, остепениться и во всём угождать начальству
|